Vuonna 2010 joulun sesonkiaika toi Tokmannille uuden kasvon, joka ei arvannutkaan, että edessä olisi pitkä ja vaikuttava ura. Nyt, 15 vuotta myöhemmin, Janina toimii myymäläpäällikkönä Liedon myymälässä ja katsoo innolla tulevaisuuteen.
– Tulin Tokmannille silloiseen Vapaa Valintaan joulun ajaksi apulaiseksi. Olin tuolloin osa-aikaisena myyjänä ruokakaupassa ja opiskelin lähihoitajaksi, kertoo pitkän linjan Tokmannilainen Janina.
Joulun jälkeen työt jatkuivat kevääseen, ja keväällä 2011 Janina sai vakituisen paikan. Lähihoitajaopinnot jäivät, kun ura kaupan alalla vei mennessään. Pian Vapaa Valinta muuttui Tarjoustaloksi, lopulta Tokmanniksi – ja samalla urakehitys lähti nousuun.
Vuonna 2016 hänet valittiin osastovastaavaksi ja vuotta myöhemmin hän vaihtoi myymälää, jatkaen samassa roolissa. Samalla hän suoritti Mercuriassa lähiesimiestyön ammattitutkinnon oppisopimuksella.
– Innokkuus edetä kasvoi ja vuonna 2019 minut valittiin apulaismyymäläpäälliköksi. Vuotta myöhemmin sain mahdollisuuden toimia myymäläpäällikkönä Raisiossa, ja nyt vuoden 2025 alusta aloitin Liedossa myymäläpäällikkönä.
Tiimin onnistumiset ja vuoden myymäläpäällikkö
– Mieleenpainuvimpia hetkiä ovat ehdottomasti tiimin kanssa koetut onnistumiset. Mutta henkilökohtaisesti suurin hetki oli, kun minut valittiin Tokmannin vuoden 2023 myymäläpäälliköksi. Se tuntui todella merkitykselliseltä – kuin olisi tehnyt jotain oikein.
Uudistuva Tokmanni ja johtamisen taito
Vuosien varrella Tokmanni on muuttunut valtavasti.
– Myymälät ovat uudistuneet huimasti ja koko konserni on mennyt eteenpäin. On ollut hienoa olla mukana tässä kehityksessä.
Johtamisessa hän painottaa innostavaa ja esimerkillistä otetta.
– Tärkeintä on johtaa positiivisella asenteella ja tsemppaavalla otteella. Vuorovaikutustaidot ovat avainasemassa.
Motivaatio syntyy kuuntelemisesta ja onnistumisista
Tiimin motivointi on hänelle sydämen asia.
– Kannustaminen, kuunteleminen ja mahdollisuus ideoida itse ovat tärkeitä. Päivittäinen palaute ja onnistumisista palkitseminen luovat hyvän ilmapiirin.
Mentorit ja jatkuva oppiminen
Mentorina merkittävästi on toiminut apulaismyymäläpäällikköajoilla ollut myymäläpäällikkö Sini Laine.
– Sini opetti minulle todella paljon ja tuki minua myymäläpäälliköksi kasvamisessa. Myös aluepäällikkö on luonut uskoa sekä ollut tärkeänä tukena.
Tiedonjanoinen asenne näkyy myös vapaa-ajalla.
– Seuraan alan uutisia ja somekanavia, kauppareissut venyvätkin usein, kun tarkkailen, mitä kilpailijat tekevät.
Tavoitteet ja tulevaisuus
– Tavoitteeni ovat olleet hyvän tiimihengen luominen ja myynnin kehittäminen. Nyt uudessa myymälässä lähdemme rakentamaan tätä yhdessä.
Hänen mottonsa on yksinkertainen mutta voimakas:
– Positiivisella asenteella eteenpäin!
Tokmannin tulevaisuus näyttää hänen silmissään valoisalta.
– On mahtavaa olla mukana konsernissa, jossa uskalletaan tehdä rohkeita uudistuksia.
Janinalla on tärkeä vinkki uusille myymäläpäälliköille:
– Luota itseesi ja ole armollinen. Kaikkea ei tarvitse osata heti. Kysy rohkeasti apua ja panosta tiimiin tutustumiseen – hyvä yhteys alusta asti on kaiken perusta.
Haluatko töihin Tokmannille?
Katso avoimet työpaikkamme ja aktivoi hakuvahti: https://tyopaikat.tokmanni.fi/.
Muut uratarinat voit katsoa täältä: https://tyopaikat.tokmanni.fi/tutustu-tokmannilaisiin/
Seuraa meitä myös somessa: LinkedIn Facebook Instagram Twitter Youtube